Cada pessoa é única e possui sua própria forma de agir nas mais variadas situações. Isso se deve a influências externas que contribuem na formação do caráter individual, como a cultura, o tipo de criação e o ambiente.
O setor empresarial agradável compreende seus colaboradores e respeita essas diferenças.
É necessário realizar um estudo de perfil comportamental e colocá-lo em prática para definir em quais funções ele melhor se adequa.
ANÁLISE COMPORTAMENTAL
Análise acontece através de um software integrado com assertividade aproximadamente 97,9% possibilitando uma maior visibilidade das seguintes áreas:
- Saber mais sobre suas habilidades e competências;
Seu nível atual de energia e rendimento profissional;
Identificar como costuma tomar decisões;
Seu estilo de liderança, se houver;
Perfil de comunicação e aprendizagem;
Dentre outras informações pessoais e profissionais.
"Ser analista comportamental é levar às pessoas ao universo de autoconhecimento em busca da melhoria na qualidade de vida."
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
1
Redução Turnover
2
Admissões Assertivas
3
Mapeamento de Perfil
4
Desenvolvimento Comportamental
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