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Cada pessoa é única e possui sua própria forma de agir nas mais variadas situações. Isso se deve a influências externas que contribuem na formação do caráter individual, como a cultura, o tipo de criação e o ambiente.

O setor empresarial agradável compreende seus colaboradores e respeita essas diferenças.

É necessário realizar um estudo de perfil comportamental e colocá-lo em prática para definir em quais funções ele melhor se adequa.

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ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Análise acontece através de um software integrado com assertividade aproximadamente 97,9% possibilitando uma maior visibilidade das seguintes áreas:

  • Saber mais sobre suas habilidades e competências;
  • Seu nível atual de energia e rendimento profissional;

  • Identificar como costuma tomar decisões;

  • Seu estilo de liderança, se houver;

  • Perfil de comunicação e aprendizagem;

  • Dentre outras informações pessoais e profissionais.

"Ser analista comportamental é levar às pessoas ao universo de autoconhecimento em busca da melhoria na qualidade de vida."

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

1

Redução Turnover

2

 Admissões Assertivas

 

 Mapeamento de Perfil

4

Desenvolvimento Comportamental

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